沈美娟，南京化纤金羚生物基原液分厂副经理，主要负责车间工艺、设备、安环管理等工作。她专业知识扎实，思维敏捷，多年以来，凭借一颗笃定的初心，用汗水和辛劳付出诠释着平凡岗位上的劳动精神，先后获得“南京化纤先进工作者”、“新工集团先进工作者”等荣誉称号。
刻苦钻研，用汗水收获成长
1996年，沈美娟从中国纺织大学化纤工艺专业毕业进入南京化纤原液分厂工作。28年以来，她以优秀员工为榜样，坚持精进不休、深入学习、困知勉行，主动开展技术攻关，在实践中成长、在挑战中历练，一步一个脚印地从一名基层技术员成长为企业中坚人才。
她经历了生产工艺及设备的一次又一次更新迭代，是南京化纤技术革新发展的见证者和践行者。2002年初，公司刚刚开展自动化改造，沈美娟作为技术骨干被外派到浙江进行DCS培训，一去就是几个月，当时孩子还很小，但为了能使改造顺利进行，她全身心扑到了DCS理论知识学习研究、实操探索和训练中，练就了扎实的新技术理论功底；随着盐城大丰子公司项目建设的正式启动，她又作为技术骨干派驻大丰数月，等回来后孩子几乎把她当成陌生人；为了将自己的经验和知识传递给一线员工，她采取笔记分享、难点讲述、重点突破等多举措带徒弟，用无私奉献，耐心、细心，培养出了一大批优秀的初代DCS技术骨干。
如今，金羚生物基公司又正立技术革新新潮头，虽然她已五十出头，白发已悄然入鬓，但她依然保持着高涨的学习热情和钻研精神，总能保持空杯心态，不断与同事们共同学习研究新技术、新理论、新方法，同时努力将学习培训成果转化为实操能力和解决问题的本领，教授一线员工运用到实际生产中去，做到了理论到实操方面的飞跃。经过无数次挑灯夜战的锻炼和钻研，原液分厂10个工序操作规程、6个安全操作规程、23个设备操作规程共计9万多字，每一项工艺标准都融入了她的辛勤汗水。
大胆创新，用实效兑现诺言
“要将理论知识与生产实践高度结合，将学习成果转化为提升公司效益的工作成果，做到学以致用。”这是沈美娟对自身提出并付诸实践的诺言要求。她带领班组通过技改创新，在保障公司正常生产和提升效益工作上做出显著成绩。
在保证安全生产的情况下，不断攻关创新，先后设计加工了“废胶厢式压滤机增加操作平台”“废胶压滤机进料管增加压缩管”“废胶池潜水泵增加防护栏”“废胶粉碎机增加检修平台”“废胶排放泵进料口增加防护网”“预混器增加操作台、踏步、护栏”“电动葫芦控制器收纳盒增加护边”“涉及溶剂钢平台斜梯增加防滑条”等创新实用性项目，申报了“一种浆粕除尘抽排装置”实用新型专利。通过技术创新、流程优化，进一步加强了企业安全风险防控力度，在生产中取得了良好成效，大大减少了工人的劳动强度，夯实安全生产根基。在她的影响下，项目团队将“创新增效”贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，不断提升创新创效能力，形成全员降本、人人创效的良好氛围。
以身作则，用实干做好表率
为了确保工作见实效，沈美娟每天都会巡查了解一线生产状况，主动发现影响生产效率的因素，从源头解决问题。在莱赛尔纤维项目试车过程中，原液是设备安装完成最晚，但却是流程打通最早的部门，这和沈美娟的优异工作表现和她所在团队的积极努力密不可分，她坚持抓现场、抢进度、搞创新、做表率，“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”是她不断提升技能的法宝。面对新工艺，新装置。编制的规程从开机准备、开机、运行、停机、异常处置等各方面都考虑得非常全面，具有极高的可操作性，为运行提供了有力保障。
每次投料试车，原液分厂需要做的工作都非常繁琐，人员培训，原化料的领用、调配，工器具的准备，操作的优化，设备的优化，工艺的上车、纠偏等，沈美娟都能以身作则、带头实干，都能以她的细心、丰富的工艺管理经验从容应对，让每次试车都进行得有条不紊。投料调试期间，她会全程跟着物料走，料到哪个工段，她必然出现在哪个工段。2023年以来，每次连续几天的投料试车中，她每天高强度工作20小时以上，第二天又投入到新的试验工作中。为了保证管道升温无死角，她亲手去摸每一根管道、每一个法兰；为了压榨稳定，她亲自去调节压榨进料阀门。由于进料压力与流量存在矛盾，为了找到最佳工艺点，她一遍一遍不厌其烦地去调整。在她的努力下，每一次试车的压榨稳定性都有很大提升。
“奋斗和努力永远在路上，责任和使命始终不会忘。”从员工到技术员，从技术员到主管，从主管到分厂副经理，变化的是岗位，不变的是她对工作的热爱、对企业的热忱之心。她在原液分厂副经理的岗位上全身心地忙碌着，手把手教徒育才，为企业发展积蓄人才力量、提供技术支撑。谈到是什么力量让她孜孜不倦地工作时，她只是浅浅一笑，回答道：“可能只是因为觉得要把工作完成吧”。虽然只有短短一句话，却折射出她高度的责任心和使命感，在平凡之中彰显对企业的真爱、对员工的深情。