路广，1989年生，2015年硕士毕业于郑州大学材料科学与工程专业，长期从事聚酯类材料合成与应用技术开发、纤维新产品开发以及生产工艺优化等方面工作。2021年底加入南京化纤，2022年度荣获南京化纤“优秀新人”荣誉称号。现任公司新材料研究院项目研发部主管，主要负责莱赛尔新产品开发及应用技术研究。自加入南京化纤以来，他除了承担总部研究院建设、研发团队搭建等多项工作外，他在创新研发方面也是成果丰硕，主导完成地方标准1项，参与建立行业标准2项、国家标准1项，申报专利3项，投稿论文2篇，主持或参与“抗原纤化莱赛尔纤维开发”、“莱赛尔浆粕原料适应性研究”等项目共计6项。
筑巢引凤的铺路石
公司正处于转型发展关键期，筹备组建新材料研究院，路广刚刚入职，他主动承担起新材料研究院设计与建设工作，认真研究建设图纸，详细了解总体规划与建设进度，结合研究院的功能实用性、可参观性、美观性等设计因素，将实验室设备的尺寸、使用时的噪音大小、是否存在异味与腐蚀等情况，以及后期施工中的排水排气等问题列入研究院规划设计中，针对部分设备大小、噪音、异味等问题，在规划设计时，明确划分了实验区、功能区以及办公区等区域，既要保证隔音效果好，又要使整体环境通透明亮。通过与第三方装修公司和仪器生产厂商的紧密合作，克服了工时周期紧等问题，出色完成了新材料研究院的硬件建设工作，顺利通过了验收，一座崭新的研究院就此诞生。
新材料研究院是公司新材料领域重要的创新平台，重点工作不仅仅局限于硬件条件的完善，更要高度重视人才队伍等软件建设，通过引进、培养和有效整合，逐步建成一支结构优化、素质优良、富有创新活力的高水平人才队伍。身为新材料研究院项目研发部主管的路广，还身兼人才筛选和培育的工作，他会亲自审查应聘者的简历，认真编制工艺、研发等岗位笔试试卷，在面试的时候与他们细心沟通，用最专业的知识为公司选出最符合研究院发展需要的人才。如今，在路广和其他同事们的共同努力下，新材料研究院发展壮大，人才源源不断引进，已经具备了产品开发以及分析检测的能力，使新材料研究院发展驶入快车道。
创新发展的开路先锋
新时代、新征程、新挑战，研究院的新发展也需要更高质量的科技成果支撑。作为科研负责人，路广始终以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的工作状态扎根科研一线，始终以“严谨务实、勇于攀登”的科学态度认真对待新课题，在永攀科技高峰的道路上孜孜不倦。
2021年，原来在扬州工作的路广本因家庭困难被迫选择回南京发展，但没多久便接到了公司前往越科赋能支援的工作命令，那个时候他的儿子才刚刚一岁一个月，他没有犹豫便答应了下来，再度离开了家庭，投身于他热爱的工作中。2022年，疫情管控还未放开，出行多受限制，他克服了许多困难。在越科工作的6个月里，他辗转东台与上海两地。在江苏越科工作期间，他全面学习并参与了越科的PET泡沫新产品开发以及生产工作，为了能快速了解工艺，有时甚至通宵达旦。
在上海越科期间，他新接手的“抗原纤化莱赛尔纤维开发”和“莱赛尔浆粕原料适应性研究”项目也没有受到丝毫影响。在“抗原纤化莱赛尔纤维开发”项目中，路广遇到了筛选出最合适的改性助剂无法解决水溶性问题，他暗自下定决心，一定要如期攻克这个科技难关。他查阅了大量技术文件及课题资料，不分昼夜地赶进度，工作近乎于痴迷的状态。“没有经历现场试验验证的科研成果，免不了会出现无法解决难题的‘花拳绣腿’”。当遇到采用升温、调节PH值、超声乳化、添加助溶剂等多种方法均难以有效提高助剂的溶解度的问题时，路广带领的课题组采用查找资料、分析机理等方法，在不懈的努力下终于通过合成改性的方法改进了助剂的水溶性，使抗原纤化莱赛尔开发取得了重大突破。在“莱赛尔浆粕原料适应性研究”项目中，浆粕成分分析时没能找到合适的分析仪器，路广咨询了很多设备供应商，也没有合适的配套仪器出售，于是路广带领课题组通过采购零配件，自己动手成功改造出了合适的分析检测设备，目前已经成为该项目最常用的分析仪器，极大支持了浆粕适应性项目的开展。
他虚心学习求进步，多次参加行业论坛，学习先进技术；他协同发展求合作，积极促成与多所顶尖科研院所攻关联合，深化“产学研”合作，强化科技创新，以高度的责任感和使命感，勇敢地啃下这些“硬骨头”。路广充分发挥了科研主管的模范带头作用，带动了公司科研事业的高质量发展。
科研新兵的引路人
“做好科研工作兴趣是前提，然后是科学的方法、严谨的态度，试验工作中善于挖掘过程的变量并用有效的方法逐一去控制”，这是路广经常对研发团队人员说的话。日常工作中他总是亲力亲为，言传身教。不管科研任务有多艰巨，他总是“不服输”，想方设法努力高质量完成。同时，对于新进人才和新转岗人员，他发挥“传帮带”精神，事无巨细地引领进门，帮助员工顺利度过适应期，沉淀为公司的中坚力量。因为发自内心的真挚热爱，在别人眼里晦涩枯燥的科研工作却给路广及团队带来了无限乐趣，让他们将这份乐趣变为对工作的热情，对公司的付出。有的新员工刚入职的时候，对莱赛尔相关知识比较生疏，在询问路广关于莱赛尔试验线纺丝组件运作原理时，他不仅详尽地教授了组件的构成及运行原理，还能将设备的操作方法、维护方法以及遇到故障的排除和维修方法通过言传身教的形式一并教授给他们。在讲解过程中，他摒弃填鸭式教育，喜欢举一反三，引导新员工在学习的同时自己思考，开拓新员工的思路，充分调动他们的研发积极性，解答问题认真详细，力求让新员工能学会、学懂。
工匠精神要想薪火相传、弦歌不辍，正需这般言传身教。大家纷纷感慨：“他是一位全能的老师。”他能从设备的设计、材料的选择、制造工艺、加工工艺等全方位细致教学。在对待同事朋友人际关系上，他礼貌友好，乐于助人，对上级负责，对下级和善，对跨部门工作给予最大的协助，承担起一位中坚人才的责任，以优异的人品赢得了众人的口碑。
“我热爱我的工作，全身心地投入，让我找到了乐趣和成就感”。路广在工作岗位上始终坚守初心、兢兢业业，将技术从细致做到精致、再到极致，把时间化作无限的动力，迈着永不停息的步伐，在推动技术创新发展的路上，将新时代工匠精神全新展露，让初心更炙热！